С чем связана 60% загрузка офиса из 100 возможных?

2010 год дал начало эволюции российским офисам. Вслед за развитием технологий начали меняться и принципы работы офисов. Среди основных изменений выделялось создание лаунж-зон, оборудованных игровыми местами, креслами и зонами для сна со специальными капсулами и т. д.

Agile?
На российском рынке появился новый формат офисов agile, пришедший в 2016 году. Данная тенденция представляла собой гибкий подход к работе в офисе, а именно: каждый сотрудник мог сменить свое рабочее место в зависимости от задач руководства.
Как бы ни было печально, но развитие этого направления остановилось. Главной причиной стала нехватка ресурсов и времени.

Офис для работы или для отдыха
Вместо креативных тенденций и современных решений руководство всерьез задумывается о вопросе целесообразности инвестиций. Прежде чем начать строить новый или полностью менять офис, сначала все максимально анализируется, то есть, как то или иное решение повлияет на бизнес и уже отлаженную работу. Создаются целые опросы сотрудников для выявления улучшений офисной работы.

Гибкие офисы
Очень популярная тенденция заключается в максимальной оптимизации офисного пространства, правильном расположении зон и создании интерьера, сопутствующего работе. Это та же система «hotdesking», где всё работает по принципу большого стола и каждый сотрудник имеет доступ к любой точке офиса.

Стабильность и свобода
Сейчас в России наблюдается принцип построения офисов «activity-basedworking». Это очень умный подход к обустройству рабочего места — проще говоря, офис, который полностью адаптирован под активный день сотрудников. Офис должен поддерживать связь практически между всеми отделами и его клиентами.